Réf : EGD-SP-0525 

Recrutement d’un cabinet d’expertise ou d’un·e Consultant.e pour l’élaboration d’un livret de récits sur les histoires de vie des personnes LGBTQI+ avec la technique photovoice.  

Type de contrat : Consultation  

Début de la consultance : Juin 2025  

Lieu de travail: En ligne à distance 

  

À propos d’Égides  

ÉGIDES est une organisation à but non lucratif qui a pour mission d’agir en faveur de l’égalité et l’inclusion des personnes vulnérabilisées ou exclues en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité ou de leur expression de genre, ou de leurs caractéristiques sexuelles, et d’œuvrer au bien-être et à la défense des droits et intérêts de ces personnes dans l’espace francophone. Elle vise à rassembler et appuyer, à l’échelle internationale, les groupes, communautés, organisations et collectifs regroupant les personnes LGBTQI en tout lieu où le français est une langue pertinente pour l’appui et l’action. ÉGIDES est une organisation en construction et a pour ambition à long terme de :  

  

1. Favoriser la concertation et la mobilisation, notamment au moyen de plateformes d’échanges et de discussions, tant au niveau international que régional ;  
2. Soutenir l’action et le renforcement des capacités, notamment à travers l’élaboration d’outils divers, la mise en ligne d’un centre de ressources, la proposition d’offres de formation et l’organisation de rencontres, entre autres stratégies ;  
3. Créer des espaces de dialogue sécuritaires et inclusifs, que ce soit de manière virtuelle ou à l’occasion des assemblées ou d’autres types de rencontres ;  
4. Assurer l’accès à des ressources en français, que ce soit en produisant ses propres outils et en développant des projets de recherche-action, ou bien en traduisant et en adaptant des dispositifs de partenaires existants ;  
5. Offrir un accompagnement structurant aux organismes membres dans l’élaboration de projets porteurs et la recherche de bailleurs de fonds ;  
6. Agir comme un relai médiatique et une plateforme de diffusion d’informations.  

  

Objectif général de la consultation  

Le projet Tiwiza : Résilience des mouvements LGBTQI en Afrique du Nord vise à renforcer la résilience des mouvements de défense des droits humains des personnes LGBTQI en Afrique du Nord francophone, et plus concrètement au Maroc, en Algérie et en Tunisie. Sur une durée de deux ans, le projet s’articule à travers trois résultats escomptés:  

  

• Le leadership local pour la mise en œuvre autonome des initiatives répondant aux besoins des communautés LGBTQI au Maroc, en Tunisie et en Algérie est accru. 
• La sécurité et la santé mentale des activistes LGBTQI au Maroc, en Tunisie et en Algérie sont améliorées.   
• Le plaidoyer régional et international renforcé en faveur des droits humains des personnes LGBTQI en Afrique du Nord francophone.
    

L’initiative favorise la promotion et le développement de l’autonomie des organisations locale pour définir les initiatives et le renforcement des capacités qu’elles souhaitent développer, à la documentation des enjeux des communautés francophones d’Afrique du Nord et la création d’outils de sécurité adaptés aux contextes des trois pays (Tunisie, Algérie et Maroc).  

Le projet repose sur une approche féministe, intersectionnelle, fondée sur les droits de la personne, intégrée et participative. En outre, il favorise l’appropriation des actions et des résultats par les communautés, en adéquation avec leur propre vision du changement.   

Égides privilégie des approches féministes, intersectionnelles et décoloniales. Celles-ci constituent l’ADN- même de l’organisation et demeurent un composant essentiel des projets, la Consultation devra ainsi intégrer ces approches dans l’ensemble du mandat.   

  

Objectifs généraux de la consultation  

Le cabinet d’expertise ou la personne consultante aura pour mission d’élaborer un livret de d’un livret de récits sur les histoires de vie des personnes LGBTQI+, spécifiquement  en Tunisie, Algérie et Maroc, à travers la technique du photovoix.  

Ce livret permettra de documenter et de rendre visibles les expériences, les récits et les formes de résistance des personnes LGBTQI+, à travers des photographies des objets, des personnes ou des lieux et des récits pris par les personnes participantes afin de traduire leurs expériences en connaissances. 

Objectifs spécifiques de la consultation  

Sous la supervision de la Responsable des programmes, le cabinet d’expertise ou la/le Consultant.e vont de façon spécifique :   

• Identifier des personnes parmi des activistes LGBTQI+ en Afrique du Nord ou dans la diaspora nord-africaine interessé.es par participer au livret de récits.  
• Préparer et superviser des ateliers de formation sur la méthode de photovoix au bénéfice des personnes identifiées. 
• Encadrer le processus de prise de photographie selon des thématiques prédéfinies avec les participant.es du projet. 
• Accompagner les participant.es dans l’interprétation des photographies prises et la rédaction de contenu narratif accompagnant ces dernières. 

En outre, le cabinet d’expertise ou la/le Consultant.e devront s’assurer de : 

• Documenter à travers le livret photovoix les expériences, les récits et les formes de résistance des personnes LGBTQI+ en s’assurant d’adopter une perspective féministe, décoloniale et intersectionnelle.  
• S’assurer de qu’au moins le 40% des récits récoltés sont issus de femmes LBQ et des personnes trans. 
• Coordonner l’élaboration du livret de récits. 

  

Livrables attendus 

• Session d’information sur le contenu du projet, incluant les objectifs, les enjeux 
• Animation d’une formation sur la méthode de photo-voix, incluant les technique de photographie s’y afférant. 
• Accompagnement des participant.es au livret de récits, incluant dans l’interprétation des photographies et la rédaction de contenu. 
• Un livret de récit de vie sur les histoires de vies des personnes LGBTQI+ issues d’Afrique du Nord incluant photographie et textes.    

  

Conditions spécifiques  

Le budget total prévu pour cette consultance est de 7 000$CAD inclusif des taxes, retenues, et frais relatifs à la mise en œuvre de mandat. L’offre technique doit comprendre les frais de coordination, animation des séances et élaboration du livrable.  

  

Compétences requises  :

• Diplôme d’études de niveau universitaire en sciences sociales, sociologie,  études de genre, ou autres domaines liés.  
• Formation et/ou expérience démontrée dans la méthode de photo voix. 
• Expérience en matière d’accompagnement et/ou de formation de personnes, y compris en distantiel.   
• Connaissances approfondies des questions liées à l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, et aux caractéristiques sexuelles dans une perspective intersectionnelle  
• Excellentes connaissances sur les défis et enjeux des communautés LGBTQI+ en Afrique du Nord et issues de la diaspora nord africaine en Europe, au Canada et ailleurs. 
• Connaissances sur les défis et opportunités de la solidarité transnationale LGBTQI. 
• Excellentes compétences écrites et orales en français et en arabe. La connaissance de l’amazighe et de l’anglais est un atout.   
• Adhésion aux valeurs d’Égides.  

  

Pour répondre à cet appel, veuillez soumettre votre CV (Format PDF) et une proposition technique et financière, avant le 10 juin 2025, à 23 h 59 (UTC) à l’adresse courriel suivante : programmes@egides.org 

Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons la possibilité de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une bonne candidature est retenue.  

  

Prière d’indiquer dans l’objet de votre courriel la référence suivante : 

EGD-SP-0525 - Livret de récits sur les histoires de vie. 

Veuillez noter que les soumissions incomplètes ne seront pas considérées.  

 

La diversité et l’égalité sont des valeurs fondatrices au cœur d’Égides et notre équipe est dédiée à l’application et l’épanouissement de ces valeurs dans son travail quotidien et son environnement. 

Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de diverses orientations sexuelles, identités et expressions de genre, des minorités visibles et autres qui peuvent contribuer à la diversité et qui partagent nos valeurs. 

Si vous êtes invité-e à poursuivre dans le processus de sélection, vous avez la possibilité de nous faire part des mesures d’accommodement dont vous pourriez avoir besoin.